第三百五十六章 项目组成立(3/6)

然看向了潘院士∶

    “老师，莫非陆教授……准备去冲那座山峰了？”

    潘院士闻言沉默了几秒钟，伸手扶了扶眼镜框，表情依旧看不出波动∶

    “是有这想法，不过准确来说，这是一次尝试。”

    “无论是我还是小陆，都没有任何把握这次能保证攀到峰顶——毕竟小陆他才四十岁，未免太年轻了一些。”

    砰砰砰————

    听完潘院士的这番话，徐云的心脏顿时飞快的跳动了起来。

    原来如此……

    他就琢磨着潘院士怎么会舍得把陆朝阳这个左膀右臂安排到自己组里呢。

    原来是这么一回事啊……

    众所周知。

    华夏的科研体系除了学士-硕士-博士-副高（副教授）-正高（教授）之外，还有另外一个特殊序列。

    那就是青尖、优青、青江、青千、杰青、长江、大千。

    其中青尖，指的是青年拔尖人材。

    这是一顶目前市场上认可度很高的铁帽子，薪水行情大约在30-40万之间。

    优青，则是优秀青年基金。

    目前除了国内优青，还有一个海外优秀青年，简称海优。

    大概意思就是在外面读博士，或者在外面做博士后，做的挺好，论文挺多，然后引进回来当教授or副教授。

    剩下的青江便是青年长江。

    青千指的是青年千人等等……

    青年长江又叫做小长江，对标的是优青，可以算是青年阶段达到的第二高梯队。

    这一档再上去便是杰青，可以对标长江学者和大千————其中大千的全称在国内是一个禁词，甚至互联网都搜不到，为的是保护那些上榜人才。

    另外在小长江之上、长江之下还有一个万人计划，地位上显得稍逊一筹。

    也就是说。

    ‘青，字头的极限，便是杰青。

    目前国内杰青的资助力度大概每年国家拨款四五百万，所属单位一般会1比1配套经费，偶尔也有1比2和1比3的。

    杰青的本子大概每年三月份左右提交，然后初审，初审过了就上会，再往后就是一些404的内