第一百八十五章 驴兄的安置与公关问题（感谢茶客行大佬打赏的盟主！！！）(5/8)

    这便有了上面的一幕。

    看着面前的这份入职协议，徐云亦是心中一松。

    gsb42的ba，赛诺菲大区的evp，正值壮年，履历斐然。

    实话实说。

    若非自己有科大的背景以及顾群青本人的感情倾向，自己几乎没可能招揽到这种级别的大牛。

    或许某种程度上来说

    自己应该感谢蟑螂？

    随后徐云将这道奇怪的念头驱散，朝周围看了几眼，发现周边没什么人后问道：

    “aaron，你对接下来公司的发展有什么建议吗？”

    顾群青拿起咖啡轻轻抿了一口，说道：

    “徐博士，我之前倒还真考虑过这方面的事情，首先我们要解决的，就是公司的人才问题。”

    “人才？”

    顾群青点点头，食指在徐云和自己之间比划了几下：

    “普通员工倒是好说，这年头无论是前台、客服还是财务都很好找——当然了，熟练可靠的财务可能相对有点难度，但对于新创基金来说同样很轻松，毕竟基金基金，说白了就是和钱打交道的。”

    “而我说说的人才，主要指三方面：公关、研发人才和网络安全专家。”

    徐云微微一愣，拿起勺子在咖啡杯里搅了几下：

    “研发人才我倒是能理解，这方面我也有些打算，不过公关和网络安全的意思是”

    顾群青正了正身子，解释道：

    “公关就是publicretions的缩写，所以也叫作pr。”

    “很多年轻人可能受一些作品或者影视的影响，会认为pr离不开陪酒甚至一些肉体交易。”

    “但实际上呢，pr是个非常正规且关键的部门，长期会与社会、与其他公司甚至与官方进行对接洽谈。”

    徐云若有所思的点了点头，这种事情他倒是有所耳闻。

    比如企鹅和阿里。

    他们的pr部门经常会聘请一些退休的官方人员，为此还独立设置了一些对公部门。

    甚至连科大或者说大多数高校也是有公关部的，只是人数相对不太多就是了。

    这些高校的公关部每年都会和