第221章 AI超级大神：在老板面前，我就像个新兵蛋子！(2/4)

提升语析的语音识别准确率！一般来说，获取语音数据通常有四种方式：第一，用户授权采集；第二，专业录音采集，以付费模式为主；第三，免费公开的语音数据，涵盖多种语言、方言和不同的语音场景；第四，数据共享。陈延森选择了第四种合作方式，在陶静文的牵线搭桥下，橙子科技与科大讯飞建立合作，橙子手机用户使用语音功能产生的数据，将由双方共享。橙子科技节省了大量资金和时间，科大讯飞也能借机丰富自身的语音数据库。“老板，已经搞定了，但大约有30%的语音数据，还没有经过人工标注，所以只能算是原始数据。”周创曦干笑一声，连忙回答道。入职仅两周，他早习惯了陈延森的称呼方式。作为华科大少年班的高材生、UIUC电子工程学博士，他主要精通计算机视觉、图像处理和语音识别技术。在他看来，陈延喊他老周，倒多了几分亲切感。当初两人不过是通过视频面试的形式，短暂聊了半个小时，周创曦便下定决心，回国加入橙子科技，打造一款AI语音大模型软件。“人事部正在帮你招数据标注员，下周微软的丹尼尔·波维也会入职，橙子科技的人工智能实验室就交给你们俩了，希望能早日看到产品上线。”陈延森拍着周创曦的肩膀叮嘱道。两人一个二十岁，另一个三十一岁，但周创曦这个UIUC电子工程学博士，在陈延森面前，表现得却像个谦卑的学生。核心原因是：一方面，陈延森给的太多，月薪10万，外加橙子科技10万股期权，分四年拿完，中途若是做出成绩，还有额外的股权奖励，算下来年薪超400万。另一方面，当他得知，语析的系统框架全由陈延森独立编写完成后，顿时震惊不已，在查看代码语言后，更是对新老板产生了崇拜之情。他心里清楚，以陈延森的计算机编程水平，哪怕放在灯塔国，也是成为AI语音识别领域的超级大神。因此，周创曦借着打工名义，抽空就找陈延森讨论语音模型的优化方向。这段日子，倒让他想起了在UIUC求学的经历。“DanielPovey？”周创曦听到新同事的名字后，下意识地追问道。“你知道他？”陈延森诧异道。此时，丹尼尔在AI领域并没有多少名气，他所负责开发的Kaldi语音识别工具，仍处在发展初期，最光鲜的头衔，也只是微软研究院的一名高阶工程师罢了。“他去UIUC讲过公开课