第239章 ：与众不同，又彼此相同(2/5)

居然插不进话，刚才自己写论文这种“小事”已经无人在意了。这一屋子人都什么情况？还让不让人好好装逼了？有了程墨起头，众人的破冰交谈就顺畅了许多，天南地北的聊了起来。当然陆涛除外，他那张嘴估计到老了也是九成新。众人隐隐的也意识到了，这里的每个人都有自己的过人之处。“会长”是怎么挑选出这么一群人的，即便是之后投稿而来的新成员，也没让他们发简历啊？只是一份手稿就能判断出大家的与众不同？这是伯乐慧眼？还是做过背景调查？翟达没有加入话题中，而是笑着观察。能被系统承认天赋，取得各种超越同龄人的成就并不奇怪，哪怕排除天赋，单看综合智力，也绝对不会差。当然从他的视角来说，这是“倒果为因”、“按图索骥”。对于这些天才，包括以后可能存在的新社团成员，翟达有着自己的打算。排除掉卢薇、吴越本就是自己人，之所以要聚拢其他几个在一起，终其原因还是希望未来这些人能成为自己的助力。下属也好、员工也罢甚至合作者，怎么称呼都行，皆有可能。和乌托邦的小伙伴不同，原谅他的出发点带着功利性。但现实不是电影，不要说天才，蠢材也不会纳头便拜，更何况这些人都很有个性，乃至于有“问题”。所以需要动点脑筋。抱歉，最近对一二三哥的说话方式有些着迷。一：确保这些人的天赋能够兑现，并且速度尽量快一些。并非每个人都能发现自己的天赋，而哪怕发现了也会因为许多外部原因无法达到应有的高度。就比如小木头，若不是这一世重逢了重生者翟达，她可能连一顿安稳的饭都是奢望，更不要提任何数学方面的成果。另外时间也是很宝贵的，虽然他们已经是同龄人中的佼佼者，但放在社会层面上也只是“较有成绩”的在校生，这对翟达来说远远不够用。距离成才，他们至少还要经历毕业求职、体验社会人情冷暖、为了五斗米折腰、钢丝球的花语是隐忍和富贵等一系列经历。如果任由其自由发展，说不得要等十年，等这些人二十八九岁，对翟达来说不确定性太强也来的太迟了。十年后说不定自己都开着潜艇游马里亚拉海沟了。所以就需要一定的外力介入，去加速这些人，也要去支持这些人。翟达愿意在人才上投入一定成本。二：在确保这些人成才的前提下，要有归属感。在成长的过程中这些人也会有自己的人生轨迹和岔路口，以现在的社会