第162章 如果这样搞的话，我觉得可以一试！(2/4)

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    我们接下来会设立一个企业新技术创新基金持股比例为百分之二十，剩下的百分之四十五股权作为员工持股池，我们会成立员工持股公司帮所有员工代持，这部分的股权投票权给我们俩保留着，他们只有收益分配权，并且会根据员工的贡献和工作年限每年持续再分配！”

    林西看到时机成熟了，立刻抛出了他为嘶鸣科技未来股权的设计计划。

    “你的意思是说，虽然我们俩每人只有百分之十的股权，但是还有全员持股的那部分的投票权？”

    马斯鸣好像听明白了什么，突然开口跟林西确认道。

    “没错，不但全员持股部分的投票权在我俩手里，还有新技术创新基金的百分之二十的投票权也在我们手里，如此我们还是能够完全掌控公司未来发展的！

    只不过我们把收益权分出去了，一部分作为我们公司未来新技术投入基金，以保证我们未来每年研发投入都能达到百分之二十的比例。

    另外一部分按照贡献分给我们全体员工，让他们跟我们一样分享自己工作创造出来的额外收益！

    管理层除了工资奖金以外，每年会有企业可分配利润的百分之十五作为股权收益！”

    林西知道马斯鸣担心什么，就是公司的控制权问题，这个他早就设计好了。

    马斯鸣听完林西的解释后，起身来到窗前，

    看着窗外港湾外的海面，想了一会儿，回头跟林西说道：

    “如果这样搞的话，我觉得可以一试！”

    “鸣叔，您的意思是同意我们的改革方案了？！”

    林西听马斯鸣这么说，还有些不放心，再次跟他确认。

    “嗯，当然了！

    其实，自从你说你要去考大学了，让我延迟两年退休，我就在考虑我们嘶鸣科技未来该怎么走，我知道不能再像以前一样，全靠你来撑着了！

    必须的想办法让嘶鸣科技未来脱离我们两个后，还能继续稳健发展下去。”

    马斯鸣给了林西一个非常确定的答复。