第273章 这男人，找死啊！(2/5)

其实都是乔喻这个项目主持人的主意。什么都要签署保密协议，天基项目就不用提了，量子模拟计算这块明面上的解释是因为乔喻觉得距离当初对外界公布的目标还太遥远了，天天公开消息让他觉得丢人。至于乔喻究竟是怎么想的，那就是见仁见智的事情了。内部绝大多数人认为这是乔喻怕有点成绩沾沾自喜，影响到研发效率。乔喻对于内部研发进度的要求之苛刻，大概只有身在其中的人才了解。是，量子模拟计算联盟那些公司跟厂家的相关工程师跟研发人员，待遇其实都很好，不止是年薪高，还有各种福利。诸如什么领先奖，进步奖等等但对于身在其中的人来说，自觉这些待遇都是拿命拼出来的。急着要做数据的时候，实验室里996那都是常事，007也不稀奇。而且还不可能糊弄，因为实验室里各项操作的要求严谨程度达到了变态的级别。比如每一个实验步骤都需要详细记录，包括具体操作时间、操作人员、使用的仪器设备、各种试剂或者样品的批次号，用的还都是标准化模版。所有的关键实验都需要至少三个小组同时进行，每个小组都需要对自己的试验结果负责，并保证能复现·关键图表跟照片更是基操，以上要求零零总总有十二大条，五十六细则。少了任何一样，都能直接责任到人，所有实验白做不说，当月绩效跟奖金直接清零。这谁能受得了？要知道好的时候绩效跟奖金可以是工资的好几倍。活干的是一样多，但是钱比别人拿少好几倍这种事，自然是没人能忍的。更关键的是大家都还舍不得走。毕竟这年头其他行业可能也要拼命，但拼命了还不一定能有这么高的工资跟这么好的福利。能在量子模拟计算联盟内部这些大厂混到实验室里的工程师基本认知肯定是没问题的。大都是名牌大学毕业，对于人生规划跟目标都远比普通人要清晰。虽然工作辛苦，但扛个十年，基本上就能实现财务自由这种好事，还真不是每个人都有机会的。更别提这个机会寒窗苦读二十年才拼出来的。当然最重要的还是这些人都能看到项目实现的希望。网络上很多自翊知情人土，对这些人的付出感觉不值。认为这些大厂简直是把这些工程师当成畜生用。这其中大概也有的确受不了那个苦，主动离职的。不过对于在岗位上坚持的人，大都乐在其中。所以工作很辛苦，但人员很稳定。这些事情外界自然不清楚，但到了主管部委这