171 打磨(2/4)

锐买单了。袁伟毅因为俞兴而注册了百晓生的帐号，但不是经常登录，这会再一看，果然瞧见了新的招聘业务分区，而网站的整个风格也变得更加简洁。他找到了相关的业务说明，注意到这个99块钱是可以保持1个月时间的职位需求信息，然后，网站会根据自己的数据库进行关联，提供给潜在的求职者。如果是想从其它公司挖人，那就需要再加钱，然后会有专人对接来完成这项功能。袁伟毅想了想，觉得尖锐暂时只值99块钱，其它的等自己有钱之后再说。帐号在不同板块是通用的，但企业信息需要再进行一层认证。因为是第一次使用，流程不够熟悉，等到电视里的节目结束，笔记本上的认证信息才全都提交完毕，接下来就是等待审核通过，再进行发布，最后就是未来30天里的效果。袁伟毅搞完这一切，喝了两口凉下来的茶水，忽然有种既视感，这是不是相当于自己在百晓生这里开了1个月的会员啊？就好像QQ，QQ的会员可以包月，也可以按季度或者整年。99块钱一个月的会员，要是这么想，似乎价格还是有点高的。次日，花钱尝鲜的袁伟毅瞧见自己的企业认证已经通过，而招人信息也出现在新版块上面，他又仔细瞧了瞧，发现不少都应该是类似自己这样的小公司。估摸着都是因为便宜才来的。袁伟毅决定给出一周的时间，如果这边没有动静，还是得从人才市场招人，自己能等，公司的事情不能等啊。不过，出乎他的意料，仅仅两天时间，袁伟毅这边就拿到了符合自己要求的四位员工的简历，接下来就是自己与他们的对接洽谈。但是，因为招人信息里已经写明了待遇，两边的交流实际上主要是自己对他们工作能力的筛选。一周时间，新员工到位，这次的招人出乎意料的顺利。招了两个人，只花了99块钱……多跑几趟人才市场的油费是不是也比这多了？自己跑去招人的时间和精力也远比这多。等到再次瞧见新一周《非你莫属》的播出，喜欢琢磨的袁伟毅听着BOSS们和求职者们的交流，忽然就想到了先前经常被俞博士挂在嘴边的词。垂直细分。百晓生正在做的招聘业务不就是符合这样的定位吗？今年的经济形势不好，百晓生把招聘功能细分到更广的市场，以此来积累用户，开拓营收，完善公司框架，而它同时还有一批本身做招聘出身的业内人，只要市场回暖，恐怕立即就能把业务撑起来。届时