第424章 温暖(2/5)

领导这些印第安人，他的行为惯性就会促使他做出这样的事情。

    还有他把北极圈附近的侦查工作推给了丹尼尔，这要是放在过去那也是不可能的……

    他一定会主动前往北极圈，完成侦查的同时通过跟丹尼尔的接触，进一步的影响他，促使他按照自己的想法来推进接下来的工作，但是现在他没有这么做……

    这就是孩子对于成年人的意义！

    照顾孩子看似会耽误很多事情，但是事实上却不是这样。

    孩子牵扯了山鹰的精力的同时，也让他意识到有些事情不是非自己不行。

    你养他小他养你老，只是一种等价交换，事实上孩子和父母之间的关系是相互成就。

    因为父母如果真的爱孩子，家庭关系也相对健康，他们一定会在跟孩子的相处过程中感觉到自己慢慢的被完善。

    任何一种关系，感觉自己在变好，这段关系才是健康的！

    山鹰对露娜肯定没到那种爱儿子的程度，但是露娜激发了他内心的一部分对他来说非常重要的东西，就自然而然的促使他做出了改变。

    本来嘛，只要目的能够达成，过程中哪怕出点瑕疵又能怎么样？

    在能够忍受甚至包容瑕疵的情况下，不断的取得收获完成自洽，才能滋养出一个完整的‘岳老板’，而不是‘岳经理’甚至‘岳总裁’！

    亲情是平衡山鹰掌控欲和责任感的靶向药，只有他内心获得了平衡，才能放弃那种根深蒂固的所谓‘管理框架’，让身边的人发挥出框架外的能力。

    屠夫是个非常棒的小队指挥官，现在却成了沉默的打手。

    达丽雅接受的是完整的间谍外勤训练，现在却成了一个助理。

    他们的能力发挥了吗？发挥了！

    这是他们最好的状态吗？不是！

    不是他们不够好，而是山鹰这个老板太强势，同时他还缺乏包容手下做事的瑕疵，还有承担因此带来的结果的魄力。

    当露娜出现，并且让山鹰无法拒绝的时候，事情开始向全新的方向发展了……

    露娜强烈的好奇心，让她对所有的东西都感觉到好奇，而山鹰就是她的百科全书。

    晚上睡觉的时候，露娜躺