第251章 长效机制(2/5)

    我花钱雇你们干的就是这种活儿，所以我不会对你说抱歉，不过既然你是我的员工，而且是因工负伤，我就会对你负责到底。

    医疗、复健这些费用全部由我来承担，薪水照常发放，同时会多发一年的薪水作为奖金……”

    说着山鹰看着虚弱的海盗，沉声说道：“你和邮筒踏实的住在这里，我和屠夫、鸽子还有事情要办。

    我要那些袭击我们的人血债血偿！

    没有人能伤害我的人却不付出代价！”

    山鹰的表态让屠夫他们四个都很感动……

    山鹰负责到底的态度，让这些靠卖命赚钱的家伙有了强烈的归属感，钱在这个时候的重要性反而排在了后面。

    说实话海盗他们一年的薪水也就6000美元，这些钱作为奖金发给他有违山鹰这个老板大方的形象。

    但是就像国内的年轻人一门心思想要朝体制内挤一样，山鹰越是一板一眼的完善双方之间的雇佣协议，在相处中不断的完善细节，越是能让屠夫他们这样的人感受到诚意和保障。

    这就是山鹰跟血狐他们不一样的地方……

    有北极狐的前车之鉴，他绝对不会搞歃血为盟那一套，而是选择建立长期有保障的机制……

    这样能够有效筛选慢慢变多的手下，将他们里面那些追求稳定的人留下，让那些性格激进并且想要快速致富的人自动离开。

    就像这次彼得已经承诺会拿出100万欧元作为保护费和补偿款，但凡海盗他们表现出一点点不满，山鹰都会将这笔钱分成几份，然后遣散他们。

    不过海盗明显更喜欢山鹰提出的有保障的长期机制，这就让山鹰有信心继续推进双方之间的协议内容，将他们纳入自己的长期计划，同时慢慢的完善细节。

    山鹰想要的是一份长期的事业，他就得尝试建立一份长效机制，以此来管理日益增多的手下。

    很显然山鹰的做法打动了屠夫他们这些人……

    屠夫走到了海盗的身边，伸手在他的肩膀上用力的拍了拍，说道：“你好好养伤，我会跟着老板把血债要回来！”

    就在海盗想要说点什么的时候，病房的门被推开了……

    达丽雅大踏步的走进来，