第708章 领导入场(2/4)

再养成新的好习惯，这个还挺难的。”

    听张伟说的这个问题，领导们频频点头。

    习惯的力量是巨大的，他们自然知道这一点。

    但改正习惯这件事也没别的太好的办法，只能多学多练。

    “这确实是员工培训的最大问题，我觉得要想加快解决速度，只能是让大家多加班练练了。”

    “是啊，习惯的更正没别的太好的办法。”

    “除了这个问题还有没有别的什么问题啊？”

    领导们给出了一个不痛不痒的答案。

    但现在这些答案好不好，对他来说已经没什么意义了。

    毕竟员工实操培训这件事，他早就暗中完成了。

    见领导们又问了新的问题，张伟稍微思索了一下，郑重回答。

    “别的好像就没什么问题了。”

    这不是张伟吹牛，他刚才真的回顾了一下实操训练的过程。

    可能是他招聘来的员工素质都比较高，确实没遇到别的什么问题。

    但这句话听到领导们耳中却是另一种意思。

    “啥？没别的问题了？不应该吧，员工实操培训这么难的事情，怎么可能就一个问题呢？”

    “张总，你是不是没认真执行培训？所以才没发现问题？”

    “我觉得张总不是这么应付了事的人，可能是培训进度比较慢，暂时还没发现新的问题。”

    “张总，要真是这样的话你可要加快进度了啊，第一节点的时间一共也就12天，紧是紧了点，没办法，还是加点班吧。”

    “我觉得也别光咱们问了，也得让人家说两句啊，张总，你现在到什么进度了？”

    领导们的轮番说教最后被霍亮终止了，他比较关心的是张伟的真实进度。

    进度要真跟其他人说的那样比较低的话，得赶紧想办法补救了。

    张伟倒是也不慌，露出了一个思索的表情。

    “培训进度的话，嗯....