第668章 增加奖励成功(3/5)

    他们只是县里的单位，是要受上面的管辖的。

    手头上能给到的好处有限。

    要是说三年或者以上，那就是在难为他们。

    这样不仅得不到这么多好处，还会因为贪得无厌引起反感。

    综合考量下来，两年是最合适的。

    一年五万，两年十万，在科里的承受范围内。

    还显得自己不是那种贪婪的人。

    但显然即便是两年的承包费，领导们还是有点犹豫。

    对于此，张伟能理解。

    毕竟科里也没多少余粮，想着能省一点是一点。

    但当初自己承包下海云采石场这个烂摊子的时候，他们可是承诺过给予最大的帮扶的。

    现在在他们认知中培训员工这么难的任务，奖励却只肯维持之前那么点的话。

    在张伟看来可是有点过分了。

    而且，这种增加考核节点，然后自然而然的增加奖励的理由可是非常难找的。

    估计整个改造过程里，也就这个培训的理由了。

    张伟想来想去也就想到了这么两个，另一个还争取不了多少奖励。

    要是不把握这个机会，那以后也基本没法增加节点和奖励了。

    而且还会造成考核时间提前，增大自己完成任务的难度。

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    所以，机会就在眼前，必须把握住，让领导们尽可能多的给出好处。

    也不枉费这个增加节点的机会。

    张伟看着不说话的众人，眯了眯眼。

    看来得给他们讲讲利害关系了。

    张伟叹息一声，苦着个脸站起。

    “唉，各位领导，员工培训这件事真的很难的，这点你们肯定知道。”

    “光凭这个难度，它就配的上减免两年车承包费的奖励。”

    “如果不考虑难度也行，那咱们