第353章 计划扩容学校！巡视学校！支持老板！(2/3)

觉得现在的薪水也不错！”徐浩：“你满意就好！”“……”俞思影简单解释了一下，为什么星火传媒要取消这一奖金。大多数员工都表示能理解！不过俞思影又转而笑道：“不过老板又觉得这样有些亏待你们，就决定每年在总公司分红的时候，就分出三成的利润，用奖金的形式发给星火传媒的所有员工和管理层！”江铃惊讶道：“那这是不是相当于我们也跟着分红？”江铃最近很受俞思影的宠爱，胆子就大一些！“差不多吧！”俞思影点点头，“虽然你们没有分红权，但也相当于能拿到分红了！”江铃惊喜道：“我就知道，老板不会亏待我们的！”“就是！”“还是老板大方！”“没有那个五百块的奖金，年底跟着分红也不错呀！”“……”星火传媒的员工们听说老板会拿出三成公司利润分给他们，一个个又都开心了。俞思影压了压手，员工们很快就安静下来。“不过老板也说了，以后公司赚得越多，你们也跟着拿更多奖金，不过如果公司赚得少了，你们也就只能跟着勒紧裤腰带了”俞思影强调道，“这是老板的原话！”台下许多人员工都笑了！“哈哈哈……我没意见！”“对！反正我是没意见的！”“老板已经很良心了，好不好！”“老板对我们已经很好了！”“就是！”“……”看到这么多员工都支持老板的决定，俞思影心情也很是愉快！她当了很多年的总经理。但这家公司的这批员工，是她管理起来最省心的！员工们不仅能力优秀，还相当听话，认真负责，工作效率也非常高。那些签约网红们也都比较规矩。不会动不动就就要跳槽，或者惹出什么乱子！等星火传媒和九香餐饮宣布老板愿意拿出利润奖励员工的决定，以及安排优秀员工旅游的事项后，苏扬就注意到两家公司的员工忠诚度又开始整体上扬。有极少部分员工的忠诚度也达到了90。为此，他又收获了几十万的零花钱！忠诚度什么的，苏扬现在比较随缘，不会太过强求！他也不需要员工太过忠诚，忠诚于他的金钱好像也能接受。有些员工忠诚度达到90后，还是有可能再次跌落下去的。不过就算略微跌落，一般也会保持在80以上。偶尔出现忠诚度跌落很多的情况，那可能是受委屈了。当然这些员工的忠诚度下次又回到90，系统是不发奖励的。手上文件处理完，苏扬就抽空去了一趟烟湖职校。时间正是上午，学校大多数专业都还有课。苏