第279章 长驻烟湖职校谈话老师们！战战兢兢的学校领导们！(2/4)

德属性实在有些太低的，那就只能说拜拜了！只要开除、劝退人数少于全校学生的十分之一，苏扬其实还是能接受的！五千多名学生，去掉五百多……苏扬觉得需要离开的，肯定没这么多！至于老师那边那就更简单了，略微有点原则性错误的，只要有证据辞退就好了！许多老师其实已经提供了一些比较充足的证据！只能说现在的手机实在是太方便了。至于赔偿，那肯定是没有的！说实话，苏扬还巴不得他们跟学校打官司。到时候他还可以发动媒体，给学校做一下宣传！看看我们学校对老师是多苛刻……校风很正吧？来年要不要考虑我们烟湖职校？校风绝对严谨，连自己人都杀的！互联网上，对积极处理内部问题的学校还是相当宽容的！星火传媒在这方面，引导起来也比较轻松。至于招人，现在国内许多硕士都跑去送外卖了，苏扬觉得招人还是比较容易的……招不到就挖呗！至于老师的待遇问题，学校给他们设置了考勤奖励制度。争取让每位认真负责的普通老师每个月能有上万的收入！学校为此可能要多付出上千万！不过问题不大，职校利润还挺高的，苏扬不在乎那么一点半点。普通职工，苏扬也会再次提升一些全勤之类的待遇。再略微提升他们的工资待遇！同时校规也略微放松了一些对老师不合理的要求，比如上课不能坐到椅子上……这的确太苛刻了！还有二级学院的连坐也会被取消，动不动通报也被取消。重大教学事故例外！老师餐补那边，苏扬肯定会考虑发放，或者直接免费。许多形式主义的材料要尽量减免，以学生纪律和知识技能学习进度，或者其他方面的能力提升，为主要评价标准！如果他们在其他方面，为学校争取到一定荣誉，苏扬也不会吝惜奖金！比如全国性的职业技工大赛拿点荣誉。或者其他奇奇怪怪的娱乐、体育荣誉都可以考虑，苏扬也不挑！几万、几十万，上百万会有明确的奖励标准！开会严格限定每周一次，遇到紧急情况可例外，会议时长也要限制。苏扬开大会的时候，一般也不会超过半小时。半小时以上，几乎就是废话了！当然，老师的待遇提升了，达到省内职校一流标准。苏扬对他们的要求就开始苛刻起来了。苏扬对员工的要求一向都是——拿自己多少钱，就给自己办多少事！虽然苏扬会对学生很严格，但也会帮助他们建立社团。不管是跳舞、音乐、围棋、象棋、动漫、足球、篮