第208章 九香食品进入稳定发展期！稍微加薪！(2/3)

样的话，有50%美味buffdd的九香食品也可以进入业绩稳定增长阶段！等苏扬有闲钱的时候，再考虑加大九香食品的营销费用。“老板，我们应该不用招人了吧？”九香食品办公室里，谭杨宏小心翼翼的问道。“暂时不招了！”苏扬想了一下说道，“如果员工真的不够用，你就自己招募吧！！”这时候，苏扬也不打算乱往九香食品塞人，给谭杨宏找麻烦了。谭杨宏说得没错，现阶段四百多名工人站到生产线上的确够用！如果以后九香食品业绩好了，生产力不足了，谭杨宏自然会招新员工！主要是系统升级下一阶段是一万人。短时间内，苏扬想要获得一万员工，还是需要一定时间的！“好的！”谭杨宏总算松了一口气。他都有点被老板整出pdst了！“这些天辛苦你了！”“不辛苦！不辛苦！”“这样吧！”苏扬想了一下说道，“你前段时间才加薪，这次给你加五万，其他两位副总加十万年薪！”“谢谢老板！”谭杨宏顿时就乐了。老板真没有忘记他！其他两位副总也是喜笑颜开！“其他普通员工和工人，普通员工和工人底薪加500，全勤再加五百，每月允许请假两天，不影响全勤！”苏扬一边想一边说道，“其他组长、主任、厂长、主管、经理的加薪你们也拟定一个章程出来，不过还是按照职务来加，职务越高，加薪就稍微多一点！”“好的老板！”现在九香食品的确进入了盈利阶段，暂时进入了稳定期。苏扬也觉得是时候加薪一波了！毕竟被隔壁食品公司挖人，他脸上也有些不太好看。这次加薪之后，整个九香食品的薪资待遇就会暂时稳定下来。整体来说，九香食品的普通工人拿到的薪水会达到六千左右。算是加薪一千！再加上社保福利这些待遇，公司支出大概在七千往上！朝九晚五，包吃包住，有五险一金，还是双休，请两天假还不影响全勤。待遇其实差不多要到头了。除非九香食品以后的利润率能够大增……不过这估计很难！其他组长、主任、厂长、经理加薪肯定要比普通员工要多。要不然，大家就都躺平了！只升职不加薪，这不是开玩笑嘛！整体来说，这次公司整体加薪肯定不会超过一百万。可能在七、八十万左右，苏扬还能接受！当然，苏扬能这么加薪，也是因为零食行业的利润，要比传统制造行业要高些！许多传统制造业那种5%以下利润率，真能把人卷哭了！九香食品的零食主