第175章 准备控股公司！律所线上宣传！(3/4)

部分人，工资挺高的！这让苏扬比较满意！他高溢价收购律所，不用八年回本，九个月就差不多了。也就苏扬的九香餐饮一如既往的给力，员工突破千，还在继续狂飙。不过最近九香餐饮也有些飙不动了。人才的管理培训都有些跟不上。九香餐饮缺少有经验的火锅店，快餐店店长！苏扬的火锅店都是直营店，不是加盟店。管理难度和管理负担都远比加盟店要高！纪国熊的意思是等九香在山城站稳脚跟，就需要稍微稳定一下。让九香餐饮蛰伏一段时间，加强员工培训和考核，加强后备人才储备。苏扬还在考虑中，不过他知道纪国熊说的话有道理。前期飙得太快，后期很容易出问题。苏扬这种扩张模式，跟那些大资本疯狂圈地扩张没多大区别，到时候只剩下一地鸡毛！只是苏扬有金手指系统，能保证店铺盈利。还愿意给员工开不错的薪酬待遇，所以员工都比较容易管理。人的贪欲的确是无止尽的，涨薪之后他们过一段时间可能就没有了兴奋感，但他们会害怕失去这份工作呀！跟其他餐饮连锁店比起来，九香餐饮的门店员工待遇还是算顶尖的！虽然还是有点烦心事，但看到账户上堆积的两千万现金，苏扬还是很快忘记了烦恼。何以解忧？唯有money！到了八号，苏扬来到鸿誉律所。自从收购了律所，给律所员工加薪之后，苏扬就跑去休假了。来律所的时间还是极少的。律所的事务，主要还是交给了柳凤山处理。公司法律顾问的事情该落实了，柳凤山也把推荐名单交给了苏扬。除此以外，苏扬也准备让鸿誉律所到他的公司进行法律宣传。帮律所的律师拓展一下客户。他的公司内部，还是有一批优质客户的。哪怕是那些普通员工，律所的青年律师们也不会嫌弃！毕竟有案源就有收入！至于苏扬会不会被员工告……这个他倒不是很担心。首先，他的公司问题不大，待遇都挺不错的，也尽量避免让员工加班。偶尔加班那也属于正常加班，也有加班费。还有些行业是很难界定加班与不加班的。就像这帮律师，客户晚上找到他们，他们去不去……不过比起同行，苏扬已经是遥遥领先了！其次，就算律所不宣传，就真以为年轻人不懂法呢？那肯定是瞎扯淡，现在网上什么查不到，还有律师咨询平台。还有各大短视频平台，都有律师入驻！最后，就算被告了，那肯定也就是些小问题。苏扬就当支持律所发展了，锻炼律师队伍了