第916章招兵买马(2/3)

姜晚先在电话里对他们进行简单的面试，做一个基本的筛选，再确定要不要让他们过来。姜晚整整一天都在忙着这件事情，为了找到合适的合作伙伴，她总共筛选了5个人过来面试。根据目前杂志社的规划，这5个人当中最多可以留下三个人。由此可见姜晚对待这件事情也是非常严谨的，丝毫没想过浪费他们的时间。这五个人都是她精挑细选出来的，后续还要经过进一步的面试。能够过来的人录取率都很高，最后能不能真的留下还是要看他们现场的表现。这些面试的编辑也都知道这个情况，所以一个个都来得很快。有些编辑甚至挂断电话之后直接请假就过来了。还有些甚至来不及收拾行李，住的近的当天下午就过来了。他们的速度快的惊人，是因为都觉得他们的杂志社非常有潜力。大家一致认为，这种新开的杂志社招的并不是单纯的员工，而是未来的合作伙伴。来的人都对自己的能力很有信心，特别是看到这么好的机会，所有的人都想紧紧的抓住。其实在这样的博弈当中，能力几乎相同的情况下，越早面试的人越占优势。大家都是聪明人，当然会紧紧的抓住机会，无论如何都不肯松开。当天下午四点多钟，就有一个不修边幅的男人风风火火的赶过来了。这男人头发有点长，身上的衣服也是皱巴巴的，整个人看起来非常随意。说实话，这个人刚进来的时候给人的第一感觉是落魄，明眼人一看就觉得他混得不好。姜晚也没带着偏见，直接让小美带着他去会客室等待面试。因为他们对自己的合作伙伴都很重视，即便工作再忙，这时候也是两个人一起去面试的。他们俩往那一坐，看着还是有些威严的。刚来的编辑可能是习惯了自由自在的生活，现在略微有些局促。不过很快他就稳住了心神，认真的看着他们说道。“想问什么问题就开始吧。”原本有些紧张的气氛，被他这么一说，反倒搞得好像在审讯犯人。姜晚没有纠结这些细节，点了点头直接开始问了。这次的面试流程跟之前也差不多，主要是要从多个维度去考验编辑的整体能力。先是基础知识，接着是审稿能力，最后是写作水平。这样一步步的面试过去，只要各个方面都能全部达标的作者，自身的能力都会很强。张主编看到这个面试的人这么邋遢，一开始也没往心里去。却没想到面试开始之后，这个看着其貌不扬的男人对于他们各种刁钻的问题都能够一一作答。