第657章面试的五项考核(2/3)

，而是真正带着脑子过来的。柴鸿宇这个人平日里有些高傲，但他也有一个优点，就是对自己看得上的人特别崇拜，特别言听计从。如果姜晚可以用自己的实力征服他，他也愿意留下，愿意被她使唤。他如果输了，一定输的心服口服，不会表面上认同背地里使绊子，这不是他的风格。“天生我材必有用。”姜晚直接出了第一题，柴鸿宇干脆利落的答了上来。“千金散尽还复来！”姜晚先从名言名句开始，确认了柴鸿宇的实力之后开始挑选一些小众的诗词。她一开始以为这些诗词柴鸿宇会觉得为难，甚至会因此抗议。却没想到柴鸿宇一句话都没说，从头到尾都在认真回答问题。两人你来我往，中间几乎没耗费什么时间。很快题目量已经过半，柴鸿宇除了最开始因为有些紧张稍微失误了一下，后来基本上没出什么问题。到了第80题的时候，他依旧表现的游刃有余。姜晚点的诗词虽然小众，但却是以前稍微短暂流行过的。所以她能记住这么多，其实也挺不容易。从90题开始，姜晚已经开始挑选一些高难度的诗词。没想到的是，柴鸿宇依旧能答得上来。姜晚本身只有高中学历，要不是自己平时喜欢读书，现在也没有这个能耐出那么多题。柴鸿宇是上过大学的，自身的文化水平很高。姜晚一个高中生能跟大学生斗的旗鼓相当，足以可见她在文学这方面的造诣有多高。100句诗词接完，两人都感觉到一丝疲惫。这是文化知识的比拼碰撞，两人此时感受到的是精神上的疲惫。三项比拼结束，他们的目光短暂的对视。柴鸿宇的脸上有了一丝笑容，姜晚同样对他有着欣赏。第四项面试是写作考核，姜晚出题，柴鸿宇在一小时内写出一篇文章。时间比较紧，在这么短的时间内要写出有深度的文章更是难上加难。柴鸿宇接受挑战之后很快进入了状态。姜晚让柴鸿宇写的文章正好是他们杂志社需求的一篇情感短文。姜晚希望新入职的主编有较强的写作能力，还需要有很强的审稿能力。前面的考核都是基础，重头戏放在最后两次考核上。写稿是一方面，审稿又是另一方面，两者之间缺一不可。也许别的杂志社不需要主编有这么强的工作能力，但他们这里招的不仅仅是编辑，而是合作伙伴。杂志社运转前期，直接会给股份。如果对方不是一个全才，就没资格获得股份，只能拿基本的工资。柴鸿宇忙着写稿的时候姜晚也在认真做着自