第911章 成立集团，退役特战队员能力超强，进公司核心管理层(2/2)

矿业集团成立的专项公益基金会，合理安排。

    一切都朝着良性发展，这个新集团逐渐在矿业领域崭露头角，成为一股不可忽视的力量。

    那些试点的地方被其它省羡慕得不得了，纷纷要求国家把他们也纳入合作区。还有其它落后的非洲，南美洲国家想要加入合作。

    第一批加入鑫源矿业集团的采金老板们，也成为他们自己朋友当中被人羡慕的幸运者。

    那些处于观望和犹豫状态的采金老板们，也都请求加入鑫源矿业集团。

    集团负责合作的执行总裁，是黄陆远他们合作过的一名特战队员，杨昊阳。年纪已经三十五岁了，想要和恋爱多年的女朋友结婚，过安稳日子，他个人沟通能力强，学历高，自学企业管理。所以特别适合这个工作。

    杨昊阳对后来想加入的采金老板面谈后，进行分类。

    有一些人是年纪轻，入行不久，有能力，没财力，买不起设备，更买不起采矿权。

    杨昊阳让他们去集团下属的第一批作业组实习半年，让他们学习经验，也给他们时间想好，是否坚定地要承包某个陌生地点的小矿。

    采金的风险极大。从集团得到无息贷款，投入大量设备，虽然成本低，但是，工资和运行成本都是投入。一旦很长一段时间没挖到金层，也可能血本无归。

    “采金有风险，入行需谨慎。”

    杨昊阳在谈合作的会议室里，就挂着这个条幅。