第722章 真正的家族企业(4/4)

    通过一个又一个的新项目投资。

    来吸引高端的管理人才和技术类人才加盟。

    同时塑造品牌形象、企业形象和社会形象。

    还有就是逐步形成企业文化和价值观。

    等你们从爸妈肩上接过这副担子。

    再用三十年左右来完善一个家族企业集团的运营。

    到时候，下一代也成长起来了，可以放心交班了。”

    黎霞看着张成，抿嘴笑道：

    “听见没，未来的大方向，向东都替你规划好了。

    我们需要做的是一步步实现它。”

    刘春兰也道：

    “向东刚才讲的没错，我们有充足的资本来发展。

    成长过程中，可以不断试错。

    但是一定要有积累，自己要有成长。

    公司的规范治理是关键。

    引进和培养人才，又是关键的关键。”

    黎宏升也点点头，看着张成：

    “归根结底还是一个人字。

    管理的核心，就在于如何驾驭人才。”