第368章 劳资双方达成新协议，新赛季训练营开始(1/3)

    停摆期间，nba联盟、球员工会、球队之间也多次进行谈判，中间一度有一些乐观的进展，2011年9月中旬的时候，球员方同意将收入占比从57降到543，劳资双方都感觉谈判正往好的方向发展。

    这个时候nba联盟又丢出了一个方案让谈判再度陷入僵局，nba总裁大卫-斯特恩提出希望劳资双方能同意占比变为各占一半，50的方案。

    这个方案不仅让球员无法接受，资方也不认为这是好的提案，于是又让谈判回到了原点，甚至传出韦德和大卫-斯特恩有激烈的争吵，而这也是让球员和nba联盟的关系降到冰点。

    从这个时刻开始就已经不再是劳资双方了，因为nba联盟、球队老板、球员三方都有不同的意见。

    接下来随着新赛季被迫一直被往后拖移，也加深了各方之间的冲突，甚至球员彼此也出现分歧，有些球员认为的球员工会主席德里克-费舍尔一直在做让步，闭门会议也不知道他到底谈了什么东西。

    费舍尔则指控nba联盟说谎欺骗球迷，部分球队老板和部分球员也互相指责对方贪婪。

    事情越演越烈下，也惊动了美国联邦政府出面调解，只是这个调解似乎也一点用都没有，因为各方都不肯让步，nba联盟还火上浇油的提出打算把球员占比再降到47的新方案。

    到了2011年11月中旬，球员们仍然拒绝签署协议，甚至打算通过法律途径来保护自己的权益。

    nba联盟决定一战到底，无限期停赛！

    经过几天的冷战后，双方总算冷静下来了。

    2011年11月23日，劳资双方终于决定再次坐下来对谈。

    2011年11月25日，劳资双方进行了整整15个小时的交涉，这次终于达成了共识：

    1、球员方同意在新赛季将薪资支出占比降为512，接下来几年根据nba联盟收入做调整，调整幅度在49~51之间。

    2、协议中还包括了一些挥弃的规则，也包含德里克-罗斯衍生出来的新秀合同条款。

    ……

    罗斯条款是nba联盟在新劳资协议中的新条款，它规定：只有那些曾在新秀合同期间当选过vp，或者是曾