第541章：建立内部培训学校(2/3)

培训，让他们提前学习一些基本的职场技能。

    同时，这所学院也可以负责宣传我们的企业文化，集团形象。规模上，要能够容纳两千名学员同时进行培训学习。

    具体的学院划分，学习内容，教师培训职工安排，都需要详细的计划，周密的安排。”

    在未来，有不少公司建立了自己的学院，比如平安，华威，海尔等。

    华威的大学，甚至能够同时容纳2000多名学生，而且还划分了通用技能、管理技能、产品知识、企业文化等多个模块。

    夏氏集团发展到今天，也离不开人才的培养和重视，要想在未来发展的更加迅速，就需要更大力度的进行人才培养储备。

    陈雪茹提出疑问：“只在香江那边建立学院吗？其他地方要不要建立分院？”

    夏辰略作思考：“其他地方可以暂时不用考虑，不过却可以设置一些培训班，不需要单独的地方，可在每个地区的总部大楼，设立单独的培训教室。

    就比如四九城，我就准备安排一些人，还有一些优秀的在校生，进行暑期培训，提前锁定人才。这边等过几天，白莲花回来之后，让她专门负责建立培训班。”

    陈雪茹记下之后，娄小娥又开始询问建立学校的具体事项，学校应该具备哪些设施等等。

    众女也是展开了讨论，各抒己见，集思广益。

    夏辰准备把四九城这边的能用之人，都送去培训培训，比如韩春明，涛子，李奎勇，赵小海，白槐花，赵素不等等。

    随后，夏辰又想到了什么，转头问娄小娥：“小娥，那个霍健宁安排的怎么样了？”

    娄小娥点头道：“已经进入公司了，他那边刚刚参加完毕业典礼，我就派人把他接了回来。对于我们的重视，这位也是很感动，如今正是干劲十足，跃跃欲试，想要为集团出力。”

    听说已经进了公司，夏辰也是点点头，这位可是真正的大人才，首富李的御用军师，真正的打工皇帝，帮助首富李，用五个亿换了一千六百个亿。

    得到首富李的赏识之后，霍健宁屡立大功，做了不少贡献。可真正让他一战成名的，还是未来的那次千亿卖“橙”。

    1994年，霍健宁受到首富李的委托