第505章：人力资源计划(3/3)

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    如今的夏氏集团，摊子越铺越大，但大多数的决策，都是夏辰和几个女人简单一商量，制定一个初步可行的方案，再由她们往下分发任务。

    有夏辰这个开挂的老板坐镇幕后，倒也不怕出什么乱子，一旦有什么问题，夏辰也可以及时出来兜底。

    最后，夏辰又想起了什么：“我记得之前让你们查找接触的霍健宁，有消息了吗？”

    安然却是开口了：“已经查到了，他此时正在米国的圣约翰大学读书，两年后将会毕业。我们已经派人跟他接触过，他对我们夏氏集团，还是很有好感的。

    等他毕业之后，应该可以顺利入职我们集团。”

    夏辰点点头：“做好跟踪，这种人才不能让其他人抢去。”

    安然点头应是：“放心，我会让人留意，有什么问题会及时汇报给我。”

    这位霍健宁，可是未来首富李的御用军师，真正的打工皇帝，年入过亿的顶尖人才。

    这种人才绝对是可遇不可求的，只要你给他提供一个合适施展的平台，他绝对能给你创造难以想象的财富。

    在确定了一些计划方案之后，最先开始实施的地方，自然就是香江本地的各个大学。

    夏氏集团这边，直接派出代表团，跟香江本地的各个高校进行沟通，成立办事处，人才招募点。

    对于一些潜力巨大、家庭困难的学生，夏氏集团还可以与他们签订人才培养计划，提供学费，供他们出国留学深造。

    当然，对于这种人才，肯定要签订长期合约，并且经过夏辰面试催眠，确保忠诚度，免得到头来人才飞了，竹篮打水一场空。